Kijk je soms met gemengde gevoelens naar programma’s als ‘Blind gesprongen’ die de carrière van de kandidaten bevragen? Of ben je stilaan uitgekeken op je job en zoek je een nieuwe uitdaging? Of zitten jij en je baas niet op dezelfde lijn? Het zijn allemaal redenen om jouw loopbaan eens onder de loep te nemen.
Balans
Om de twee à drie jaar zou je de balans moeten opmaken over hoe het met jouw loopbaan staat. Elke job heeft zo zijn voor- en nadelen. Maak er een lijstje van en weeg de positieve punten af tegen de negatieve. Het zou er als volgt kunnen uitzien: ‘Veel vrijheid om mijn eigen agenda in te plannen en geen klagen over het loonpakket, super. Maar vaak later moeten werken om rond te komen met je werk en een werkplek 20 km van huis. Weeg voor jezelf af na deze opsomming naar welke kant de balans doorslaat? Uiteraard hangt zo’n beslissing ook af van wat je belangrijk vindt op dat moment in jouw leven.
Op ontdekking
Misschien ben je onderweg gefascineerd door een bepaalde sector? Nieuwsgierigheid is alvast een stimulans om te proeven van een nieuwe job. Ga bijvoorbeeld eens specifiek zoeken naar een vacature bouw of een vacature mode die aansluit bij de sector die je ligt. Een goede tip is alvast om eens te praten met mensen die de job al uitoefenen. Zo heb je een idee van hoe het eraan toe gaat en kun je inschatten of je de sprong zou wagen. Heb je enkele verschillende jobs op het oog, probeer dan de balans op te maken van de verschillende opportuniteiten en weeg ze tegenover elkaar af.
Stabiliteit
Het zou ook kunnen dat opnieuw beginnen niets voor jou is en je liever verder bouwt op de ervaring die je doorheen de jaren hebt opgebouwd. De sector waarin je werkt is immers vertrouwd en je weet al hoe het er bij de concurrentie aan toe gaat. Wil je een nieuwe uitdaging binnen dezelfde sector, dan zoek je beter op Kennisjobs naar een opportuniteit binnen jouw vakgebied.
Opleidingen
Zou je eerder op langere termijn van job willen veranderen of hou je graag een slag om de arm mocht je plots noodgedwongen van werk moeten veranderen, kijk dan intussen uit naar een opleiding waar je iets mee bent. Op die manier zet je jouw talent ook goed in de markt bij andere werkgevers. Zo heb je een streepje voor op andere kandidaten wanneer je toch de sprong wil wagen of noodgedwongen moet veranderen van job.
